採用予定者との面談結果について

標記について、下記のとおり報告します。

１．場　所　　Ａ養成施設

２．面談者　　進路指導担当、ヘルスキーパー採用予定者

３．内　容

１．マッサージの施術関係

雇用側：一人当たりの所要時間をカルテの整理を含め４０分、休憩１０分で１日当たり９名程度見込んでいるが、どうか。

面談者：妥当と思われる。

雇用側：昼休みがずれ込むことに対する意見

面談者：特に支障はない。

雇用側：ベッドは電動式がよいか。

面談者：あん摩マッサージ指圧のみなら固定式で良い。なお、最近は、電動式が一般的である。

雇用側：備え付ける備品等については、極力希望に沿って購入したい。

面談者：使う上で便利であり感謝したい。

雇用側：ＢＧＭは何を使いたいか。

面談者：ある程度見えるのでＣＤで良いと思う。

雇用側：施術の範囲（あん摩・指圧のみ）健康管理の一環として実施するためはり・きゅうは行わない。はり・きゅうの希望者は社外の

有料施設で施術してもらう考えである。

面談者：はり・きゅうの希望があった場合は、どうするのか

２．運営管理

雇用側：カルテの管理（できるか、内容は、パソコン操作はできるか）・メーカーは？

面談者：音声入力パソコンがあれば、カルテ管理を行いたい。・AOK（株）製のニューブレイズシステム

雇用側：消耗品の管理（労務担当に申し出る）

面談者：その通りで良いと思う。

雇用側：予約受付をしてもらえるか。

面談者：マッサージ中に電話を受けるのは好ましくないが状況によっては、直接受けても良い。

雇用側：利用者の利用限度管理（週１〜２回を限度にしたい）

面談者：週１回を限度で良いと思う。

雇用側：利用者に要望したいこと。

面談者：特にない。

３．マッサージ室以外

雇用側：手すり、エレベーター内の点字表示、点字ブロックの必要性。

面談者：現在のところ全く必要ない。

４．性格、健康状況・家族関係等

雇用側：面談者：性格、人柄などについて

面談者：温厚、治療技術・知識を磨くのに熱心、寮生の自治会長を３年弱務めた。

雇用者：墨字・点字とも使えるか。

面談者：墨字で読み書きする。パソコン入力は点字入力の方が操作するキーが少なくて便利なため入力は点字操作をしている。

雇用者：通勤時の安全確保対策は。

面談者：内定が決まったら通勤時間帯に通勤して訓練したい。

雇用者：扶養家族は。

面談者：以前の会社に勤務の時は両親を扶養親族の対象にしていなかった。

雇用者：以前勤めていた際の雇用保険などは

面談者：雇用保険がある。

雇用者：以前の月収または年収は。

面談者：年収で３５０万円程度であった。

雇用者：２年程度は契約社員としたいが

面談者：身分が安定していれば良いと思う。

５．試験日程

雇用側：今後の面接などの日程を決めるために今後の日程を伺いたい

面談者：次の通りスケジュールがつまっているので、２月上旬から３月上旬が望ましい。

・期末テスト 　 　：２月中旬

・三療国家試験　　：２月下旬

・卒業式　　　　　：３月上旬

・寮の退去　　　　：３月上旬