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こんなとき、どうする?

 
 

発達障害のある人への合理的配慮

 平成28年4月1日に施行された「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」では、障害のある人への不当な差別的取り扱いを禁止し、合理的配慮の提供を求めています。
 ここでは、発達障害のある人への合理的配慮の提供について、参考となる資料を掲載します。

障害者差別解消法リーフレット  (内閣府)(PDF:2.1MB)
  障害者差別解消法の概要やポイントについて書かれたリーフレットです。










合理的配慮等具体例データ集 合理的配慮サーチ (内閣府)
  合理的配慮等の具体的な事例について、障害種別や生活の場面ごとに探すことができます。

発達障害のある子どもの合理的配慮
  発達障害教育推進センターのページです。おもに学校教育での合理的配慮についてまとめられています。

〇雇用における障害者差別禁止と合理的配慮
  平成25年改正障害者雇用促進法において、事業主の障害者に対する差別の禁止及び合理的配慮の提供義務が規定され、平成27年3月には、その具体的な内容を定める障害者差別禁止指針及び合理的配慮指針が策定されました。

  障害者差別禁止指針  概要  (PDF:53.0KB) 障害者差別禁止指針  (PDF:176KB)
  合理的配慮指針          概要  (PDF:93.3KB) 合理的配慮指針  (PDF:224KB)
  改正障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するQ&A  (PDF:261KB)
  合理的配慮指針事例集  (PDF:789KB)

  詳細は、下記のページをごらんください。
  平成28年4月(一部公布日又は平成30年4月)より、改正障害者雇用促進法が施行されます。

厚生労働省における障害を理由とする差別の解消の推進
  厚生労働省職員向けの対応要領および各事業分野でのガイドラインが掲載されています。

  福祉事業者向けガイドライン  (PDF:1.0MB)

  その他、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の詳細や関係府省庁の対応要領や対応指針については、下記をごらんください。
  障害者差別解消法
 
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