職場体験訓練（模擬職場）の充実にむけて

　更生訓練所は、昨年１０月から指定障害者支援施設として、新たに就労移行支援サービスを開始して１年が経過しました。この就労移行支援は、就労を希望する利用者に対して様々な訓練を有機的に組み合わせてサービスを提供し、社会生活上必要な能力と作業能力や技能の習得により、就労に結びつけることを目的としています。その中での「職場体験訓練」は、できる限り実際の職場に近い環境を設定して、働くための力（社会人としてのマナーや職業人としての自覚、対人対応技能等）を身に付けるための訓練プログラムとして位置付けています。

　この度、職場体験訓練の環境整備を行い訓練の更なる充実を図るため職能部第１ワーク北側部分を増改築して約半年間の工事期間を経て、１１月初旬に「第１就労支援室」が完成しました。これまで、発送作業・印刷機の用紙確認や補充・ｼｭﾚｯﾀﾞｰのごみ捨て、清掃・ネーム彫刻・給食サービス・郵便の仕分け配達・物品管理等といった作業はそれぞれ他の部屋を借用して実施してきました。今回完成した第１就労支援室は、これらすべての作業が行うことができるキーステーションとしての機能を持つことができるようになりました。

　設備的にはなるべく一つの部屋に職場の機能が網羅できるように出退勤管理のためのタイムカード機、ユニフォームに着替えるための個人用のロッカー、また、直接外部の方（例えば業者や職員以外のお客様）とのやり取りを行うためのパソコン（インターネット）、外線電話、ファクシミリ、印刷用のコピー機などの機器等やお客様との応接スペースも準備しました。さらに、湯茶の接客練習のための給湯室を設け車椅子を利用する方も使用できるシンクも設置しています。

　ところで利用者の中には職業技能（技術習得や資格取得）に偏重する傾向の方も多くいます。実際の職場では、職業技能はもちろんのこと、それ以上に会社から必要とされる人柄や職場での対人技能が重要であります。折角、就職したとしても「人間関係」で離職される方もいます。職場体験訓練では、働くための力、働けるための力、働き続けられるための力というものが何であるのかを、実際の様々な作業を行うことで体験し考え、職場での人間関係を築いていける力を身につけることを一番のねらいとしています。